DTG Accountants & Adviseurs biedt persoonlijke begeleiding op het gebied van accountancy, (salaris)administratie, fiscale zaken en advisering aan voornamelijk middelgrote en grote ondernemingen.
Doortastend, transparant en gedreven
Een ondernemer moet erop kunnen vertrouwen dat de cijfers welke door de organisatie worden gerealiseerd correct zijn en dat de op zijn/haar organisatie van toepassing zijnde regels op juiste wijze gehanteerd en nageleefd worden. Ook belanghebbenden (bijv. aandeelhouders, een bank, leveranciers en afnemers) hechten grote waarde aan de betrouwbaarheid van een organisatie.
Het betrokken en gedreven team van DTG heeft een professionele en persoonlijke benadering en werkt graag op een flexibele en transparante wijze met u samen.
Daartoe bieden wij u de volgende diensten aan:
Audit
Accountancy
Fiscaal advies
Financieel advies
Reporting
Wist u dat:
je na het behalen van je VWO diploma werken bij DTG en studeren aan Nijenrode Business Universtiteit kunt combineren?
Neem contact met ons op voor meer informatie.
Wist u dat:
u in 2026 € 6.908 belastingvrij aan uw kinderen kunt schenken?
Aan een kind tussen de 18 en 40 jaar oud kunt u eenmalig een hoger bedrag belastingvrij schenken. In 2026 bedraagt deze vrijstelling € 33.129. Uw kind mag dit bedrag vrij besteden. Als u deze hogere schenking doet ten behoeve van een dure studie van uw kind, dan bedraagt de vrijstelling in 2026 € 69.009. Let wel, aan deze hogere vrijstellingen zijn een aantal voorwaarden verbonden. Voor een schenking aan andere personen dan uw kinderen bedraagt de vrijstelling in 2026 € 2.769. Bij een hogere schenking dan de vrijstellingen betalen uw kinderen in 2026 10%, uw kleinkinderen en verdere afstammelingen 18% en alle overige personen 30% over een bedrag tot € 158.669. Voor bedragen vanaf € 158.669 zijn de tarieven 20% voor uw kinderen, 36% voor uw kleinkinderen en verdere afstammelingen en 40% voor overige personen.
Vacatures
Wij zijn doorlopend opzoek naar enthousiaste medewerkers voor ons kantoor.
Geïnteresseerd?
We nodigen je graag uit om vrijblijvend kennis te komen maken.
Het laatste nieuws
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en belangrijke ontwikkelingen in de financiële wereld. Ontdek trends die impact hebben op uw onderneming en zie hoe u daarop kunt inspelen. Wij bieden praktische tips en inzichten om uw bedrijf financieel sterker te maken.
From 31 December 2026: employment contracts with an hourly rate below €38
The legal presumption of an employment contract for an hourly rate below €38 will come into force on 31 December 2026. What does this mean for you as a client or company?
Duits pensioen slechts deels in Nederland belast
Het in Duitsland opgebouwde pensioen van een inwoner van Nederland mocht volgens de Hoge Raad niet geheel door Nederland belast worden. Wat speelde hier?
Vereenvoudiging verlofregelingen met wetsvoorstel Verlofwet
Het kabinet wil de huidige wet Arbeid en zorg (Wazo) vervangen door de Verlofwet. Het wetsvoorstel hiervoor is ter internetconsultatie aangeboden.
Vanaf 31 december 2026 arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38
Het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder € 38 treedt op 31 december 2026 in werking. Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever of opdrachtnemer?
Wetsvoorstel Wet platformwerk: betere arbeidsvoorwaarden platformwerkers
Het wetsvoorstel Wet platformwerk, voorgekomen uit een in 2024 vastgestelde Europese richtlijn, zorgt voor een gelijker speelveld voor digitale arbeidsplatformen in Europa. Tegelijkertijd krijgen de mensen die werken via zo’n platform betere arbeidsvoorwaarden.
Extra controles bpm-aangiftes
Doe je binnenkort bpm-aangifte (belasting van personenauto’s en motorrijwielen) voor een gebruikt voertuig met behulp van een taxatierapport? Dan kun je rekenen op extra controles door de Belastingdienst.
Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers. De wet treedt per 1 januari 2028 in werking.
Pensioentransitie gaat laatste fase in!
De Wet toekomst pensioenen is per juli 2023 ingevoerd, en het overgangsregime loopt tot eind 2027. Alle pensioenfondsen zijn al volop bezig met de transitie of zelfs al klaar. De ‘vrije markt’, werkgevers die de pensioenregeling hebben ondergebracht bij een verzekeraar of PPI zijn echter nog lang niet zover. De einddatum van eind 2027 komt echter steeds dichterbij en zal niet worden verlengd, zo meldde Minister Vijlbrief begin juli 2026 nog.
Gefaseerde inwerkingtreding Wet toelating ter beschikking stelling arbeidskrachten (Wtta)
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten regelt dat er voor partijen die werknemers uitlenen (uitleners) een toelatingsstelsel komt. De wet treedt gefaseerd in werking.
Minst vervuilende bestelauto’s tot 2029 in zero-emissie zone?
Het kabinet wil de minst vervuilende bestelauto’s langer toegang verlenen tot zogenaamde zero-emissie zones. Het wil daarom het Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens aanpassen. Belangstellenden kunnen tot en met 13 augustus 2026 op de voorstellen reageren.
Eigenbouwer bij btw-verleggingsregeling in de bouw
Leidt het voeren van de algehele leiding over renovaties van woningen tot btw-eigenbouwerschap? En wat betekent het als je geen opdrachtgever maar eigenbouwer bent voor de btw?
Mkb houdt adem in: investeringen ‘on hold’
Mkb-ondernemers zetten hun investeringen ‘on hold’. Er blijft steeds minder winst over voor investeringen, ook in 2025. “De mkb-ondernemer houdt de adem in. Dat de investeringen achterblijven is zorgwekkend, want dat betekent stilstand in plaats van groei. En dat terwijl het mkb voor grote opgaven staat en innovatie daarvoor essentieel is”, zegt Pieter van der Kwaak, bestuurslid van SRA.