Arbeidskundig rapport als hulpmiddel bij re-integratie

Vanaf dit jaar ontvangt u als werkgever bij een beslissing van het UWV over een WIA- of Ziektewet-uitkering aan een zieke werknemer het rapport van de arbeidsdeskundige.

Hierin licht de arbeidsdeskundige de beslissing over de uitkering toe. Zo weet u op welke informatie deze beslissing is gebaseerd.

U treft in het rapport geen medische informatie aan en ook geen gegevens over de aard van de ziekte of de oorzaak van de arbeidsbeperkingen van de werknemer. In het rapport staat wel wat voor werk de werknemer met zijn arbeidsbeperkingen (niet meer) kan doen. Bent u als werkgever eigenrisicodrager, dan heeft u zo een handvat om de re-integratie van de werknemer verder vorm te geven.

Let op! Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Het artikel is geschreven met de kennis tot en met 24 Januari 2014.